八、用工单位需要做哪些工作?

(1)应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担劳务人员的各项费用。
  (2)为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项劳务人员管理制度,负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
  (3)实施劳务派遣后,用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面,采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准,对劳务人员进行考核,并按照规定给予奖励和处罚。

来源: 高新人才
作者:admin
浏览:3252

2008/4/16 14:46:00
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